人事行政管理
人事行政管理
人事行政
是公司或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人事管理旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。
人事行政管理流程
人事行政管理
- 1.人员结构不合理
- 2.运营流程与岗位职责不清
- 3.管理制度不健全
- 4.忽视培训与员工发展
- 5.公司发展目标与绩效考核脱离
应用价值
人事行政管理
劳动力管理
通过对时间相关事务的自动化管理和追踪，并且与薪资核算自动集成，构建企业劳动力管理的一体化综合解决方案。
薪酬管理
使用内嵌的复杂引擎自动化和简化薪资流程，帮助企业薪资团队提高数据的准确性、可靠性和管理效率，提升企业薪酬洞察力，制定更好支持人才战略的薪酬计划
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人事行政管理
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